Zestawienie prac wykonywanych na rzecz Pracodawców w zakresie bhp:

1. Przygotowanie dokumentacji zgłoszenia pracodawcy o rozpoczęcia działalności w Inspekcji Pracy, Stacji Sanitarno - Epidemiologicznej.
2. Przeprowadzanie szkolenia wstępnego w zakresie bhp oraz okresowych szkoleń bhp, w każdym zakresie.
3. Opracowanie kart ryzyka zawodowego - każdy zakres stanowisk.
4. Opracowanie instrukcji ogólnych i stanowiskowych bhp.
5. Sporządzanie dokumentacji powypadkowej wypadków przy pracy i wypadków w drodze do i z pracy.
6. Organizacja badań  czynników szkodliwych i uciążliwych w środowisku pracy oraz przygotowane wymaganej dokumentacji.
7. Sporządzanie oceny stanu bhp na stanowiskach pracy.
8. Przygotowanie wewnętrznych procedur w zakresie bhp.

Dlaczego należy szkolić:
- pracodawca musi być przeszkolony osobiście
- pracodawca wydaje szczegółowe instrukcje i wskazówki dotyczące bhp na stanowisku pracy
- pracodawca jest zobowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy
- pracodawca musi prowadzić okresowe szkolenia BHP w czasie pracy i na swój koszt
- nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy

Dnia 1 lipca 2005 r. weszły w życie przepisy Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, Dz.U. Nr 180 , poz. 1860, zm. w Dz. U. z 2005 r. Nr 116, poz. 972). Uczestnicy szkolenia otrzymują stosowne zaświadczenia respektowane przez Państwową Inspekcję Pracy.

Na Państwa zlecenie przedstawimy szczegółową ofertę.
Zapraszamy